在参观海尔集团位于海尔路的青岛海尔工业园时，笔者看到海尔员工的服饰非常的统一，工业园虽然庞大，但井然有序，海尔的工人在工业园内行走的时候，始终是走在马路边上的黄线内，受这种氛围影响，习惯走在马路中央的笔者也没有越过马路边上的黄线。“因为从他们到海尔***，他们接受过海尔文化的训练，这种文化已经深深地根植在他的脑子里。”随行一位海尔负责人和笔者说道。

1985年，一位用户来信反映海尔冰箱有质量问题，时任海尔厂长的张瑞敏让员工用大锤亲自砸毁76台有缺陷的冰箱，砸醒了员工的质量意识，这把大锤已被**博物馆收藏。正是在这种“要么不干，要干就干**”的精神下，海尔集团不但成为国内**家电品牌，也为日后走出国门，成为世界500强企业和全球白电****的基因所在。

在参观青啤博物馆时，也同样发现青啤的企业秩序非常好。作为城市旅游景点，青岛博物馆每天接待人次达数千，但博物馆旁的工厂区内没有一个闲散员工，车间里更是井然有序，无一不呈现出青啤作为**企业的特征。

青啤*早是由德国人建立，除了采用了德国先进的啤酒酿造技术，更秉承了日耳曼民族为人处事的严谨、认真。如上文所述，齐鲁文化重视义理，讲求诚信，为人实在，这些反映在企业经营上，那就是对产品质量的高度负责，一丝不苟，决不掺假。将德国文化中的严谨、认真与青岛本地传统中实在、讲求信用结合起来，就构成了青啤“追求卓越”的精神。而正是这种精神，成为青啤百年品牌的推动力量。

回顾青啤的百年历史，实际上就是一部制度变迁的历史。无论是在德国人管理时期，还是在***统治时期，一直到解放后。从计划经济时代到社会主义市场经济，一直使用这个品牌。历经不同的历史时期，青啤存活了下来，并且不断走向繁荣，靠的就是根植于青啤企业文化核心内的品质**精神。

一个是世界500强企业，一个是百年企业，海尔和青啤正是延续发扬了青岛认真、细致和一丝不苟的精神，才成为享誉全球的世界品牌。

南宁没有享誉全国的企业和品牌，海尔青啤的入驻，将是未来南宁企业学习和变革的一个契机。